3月25日，華夏絲綢博物館黨建廳內暖意融融，掌聲陣陣。京九絲綢2026年度上半年新員工入職大會在此隆重舉行。公司總經理周炎與24名新入職的一線員工共同開啟“絲路新程”。
   人力辦主任李樓首先致歡迎辭，他向來自公司各個系統的的新同事表示熱烈歡迎，并分享了“角色、標準、成長”三個話題和京九絲綢“以員工為中心”的人才理念。

    隨后，總經理周炎作主旨講話。他對大家選擇做京九絲綢人表示熱烈的歡迎，詳細介紹了公司發展的歷程和人才培養體系等內容。他指出，絲綢不僅是中國的“國家名片”，更是京九絲綢人“手中的金鑰匙”。面對AI新時代的召喚，他向新員工提出三點希望：①做“匠心”的傳承者：質量是企業賴以生存的利器，不忘“千絲萬縷、一絲不茍”的老傳統，把每一道工序都當成藝術品來認真對待，仔細完成。②做“創新”的踐行者：鼓勵廣大新人立足崗位，發揮外來和尚會念經的精神，鼓勵新人多向公司提合理化的意見和建議。③做“安全”的守護者：牢記“安全第一、質量至上”八字箴言，把“零事故、零疵點”作為職業生涯的第一粒扣子，把該想的想到，該做的做好。周總最后要求廣大新員工們以崔珍珍同志為榜樣，努力學習榜樣、成為榜樣、超越榜樣…

講話結束后，大家參觀了華夏絲綢博物館，切身感受從五千年的歷史到精美的華詩雅蒂產品所帶來的心靈沖擊。博物館內每一件展品都在訴說著絲路傳奇，觸摸歷史的溫度，感受到絲綢不僅是技藝的傳承，更是中華文化的瑰寶。大家紛紛表示，作為新一代京九絲綢人，更覺肩頭責任之重，將以此次入職會為起點，把公司的殷切期望化作實際行動，在做世界最好絲綢企業的愿景上跑出“加速度”。